"Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche" Ausweg oder Irrweg"

Detailbild:G2012

Eder/Däggelmann/Oxenknecht-Witzsch

"Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche: Ausweg oder Irrweg"

Die Festschrift anlässlich des Ausscheidens von Georg Grädler aus der Zentral-KODA
UVP 10,50 €

Preis 10,50inkl. ges. MwSt.

UVP

ISBN 978-3-927494-87-9
Bestell-Nr. G2012
Maße 17 x 23 cm
Umfang 164 Seiten
Erscheinungsjahr 2012
Einbandart kart.

Mehr Informationen: www.zmv-online.de

 

Weitere Informationen

Die Festschrift, die anlässlich des Ausscheidens von Georg Grädler aus der Zentral-KODA unter Mitarbeit verschiedener Autoren von Eder/Däggelmann/Oxenknecht-Witzsch herausgegeben worden ist, steht unter dem Titel "Zentrale Arbeitsvertragsgestaltung in der Kirche: Ausweg oder Irrweg".

Mit dieser Festschrift soll die Arbeit von Georg Grädler für den Dritten Weg gewürdigt werde.
Prominente Vertreter und langjährige Weggefährten von Georg Grädler sind dabei zu Wort gekommen: Joachim Eder, Günter Däggelmann, Renate Oxenknecht-Witzsch, Tobias Schürmann, Reinhard Richardi, Klaus Bepler, Wilhelm Dütz, Jacob Joussen, Hermann Reichold, Hans Georg Ruhe, Christoph Jacobowsky, Thomas Schwendele und Uta Losem.

In einem weiten Bogen – aus gewerkschaftlicher wie auch aus innerkirchlicher Sicht – wird das Thema behandelt, wobei die derzeitigen politischen Ereignisse um die Thematik des Dritten Weges mit einbezogen werden.
Neben einem kurzen Abriss der neuen Zentral-KODA seit 1999 wird in verschiedenen Beiträgen auf die zentrale Arbeitsrechtssetzung in der katholischen Kirche eingegangen. Die Rolle des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofes bei der Durchsetzung des Dritten Weges, die Rolle des Schlichtungsverfahrens, Dritter Weg und Tarifsystem, Streikverbot in der Kirche, die Neufassung von Art. 2 der Grundordnung, die Bedeutung der Verweisklauseln in kirchlichen Arbeitsverträgen und die Wirkung des Europäischen Gemeinschaftsrechtes gehen in rechtlicher Auseinandersetzung auf die Fragen des kirchlichen Arbeitsrechts ein. Die Ausübung bischöflicher Vollmacht im KODA-System wird kirchenrechtlich beleuchtet, die Interessenvertretung wird aus BAG-MAV-Sicht dargestellt. Mit den Grundlagen von Vertrauen und Misstrauen als System-Instrumente und mit Beiträgen zur aktuellen politischen Diskussion zeigt die Festschrift den weiten Rahmen des derzeitigen Standes 2012 im kirchlichen Arbeitsrecht auf.

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