Zielführend und richtungsweisend geben die CHECKLISTEN praktische Hilfestellung für Mitarbeitervertretungen bei der Wahrnehmung ihrer Mitbestimmung und zur Ausübung der Beteiligungsrechte nach MAVO und MVG-EKD.
Schritt für Schritt wird anhand eines Fallbeispiels die jeweilige Vorgehensweise erläutert und das dabei notwendige Hintergrundwissen zu wesentlichen Rechtsgrundlagen und neuester (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt.
Die CHECKLISTEN beinhalten Kernthemen des Arbeitsverhältnisses von der Einstellung bis zur Kündigung, wie z.B.
• Eingruppierung,
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung,
• Versetzung/ Abordnung/Personalgestellung,
• Kündigung und
• Betriebsübergang

Die Checklisten zur Beteiligung der MAV in wirtschaftlichen Angelegenheiten wurden auch im Hinblick auf die Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach MAVO und MVG-EKD überarbeitet.